? ? ? ? 我是一名培训师，，，，，现就职于AG8亚洲国际广西省区。。。。。。至今开展培训已经有几十场了，，，，，每一场培训之后我都会收获一些新的东西：有温故而知新的专业知识，，，，，有与店员交流的问题，，，，，还有培训的一些小细节等等。。。。。。

每天进步一点点，，，，，让我觉得很充实，，，，，更让我深刻的体会到了培训是一条漫长的需要不断积累不断学习的道路，，，，，我有信心一如既往的走下去。。。。。。所以，，，，，上每一堂课之前我都充分准备，，，，，用最饱满的热情去面对一张张新的面孔，，，，，看着她们一双双渴求知识的眼睛，，，，，我内心感到无比的满足和骄傲。。。。。。

我知道作为一名合格的培训老师，，，，，不单要懂得“讲”，，，，，还要做到很多演讲中的技巧和细节，，，，，比如：上台下台的礼仪，，，，，言谈举止等等各方面。。。。。。老师与学员间是一种合作的关系，，，，，在培训过程中，，，，，学员是主体，，，，，老师是起到一种引导的作用，，，，，也就是说老师在整个过程中要发挥“编、导、演”的作用让学员有效的接受到知识。。。。。。

我将朝以下五个方面努力，，，，，做好日后的培训工作：

1、把培训当作是一件有趣的事情，，，，，兴趣是最好的老师，，，，，只有体会到培训工作的乐趣，，，，，才能倾我所学，，，，，授人以渔。。。。。。

2、培训内容体现实用性，，，，，我将根据实际需要或存在的问题来确定培训内容,贯彻“需要什么、培训什么，，，，，缺什么、补什么”的培训原则。。。。。。

3、做好课前准备，，，，，对培训内容了如指掌。。。。。。台上一分钟，，，，，台下十年功；；；；；大多培训冷场的原因是讲师对培训课程不熟悉导致。。。。。。所以，，，，，在培训前期我会全面准备，，，，，加强练习，，，，，其标准是“熟练”。。。。。。

4、拒绝示弱，，，，，克服紧张情绪。。。。。。一个培训导师克服紧张情绪是致关紧要的，，，，，站在讲台上本身就是展现自我的机会，，，，，绝对不要试图用示弱的方式来让别人同情。。。。。。与其示弱，，，，，不如表现得更加自信一些，，，，，因为我知道“谁也不会知道自己紧张，，，，，除非自己露馅”。。。。。。

5、采用灵活的培训方法。。。。。。学员的认知和接受能力有一定差异，，，，，在了解清楚学员特点后，，，，，要在保质保量前提下采用灵活培训方式，，，，，这样才能让场面活色生香，，，，，培训效果才会达到最佳。。。。。。

培训是一项任重道远的工作，，，，，但我相信，，，，，只要我坚持不懈，，，，，不断学习不断加强积累和训练，，，，，在培训工作上一定会取得可喜的成果。。。。。。